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新卒美容師が辞めたい理由TOP5 ─ 続けるためのヒント
「今日もシャンプーで注意された…」「練習に追いつけない」「同期はうまくいっているのに」
──新卒の美容師が、心のどこかでふっと “辞めたい” と感じてしまう瞬間は、誰にでも訪れます。
先輩たちも同じ道を通り、壁にぶつかり、それでも乗り越えてきました。
大切なのは、辞めたい気持ちを否定することではなく、
その瞬間に何を考え、どう行動したか。
このコラムでは、
「新卒美容師が辞めたい理由TOP5」
「実際の先輩がどう乗り越えたか」
「美容師として失敗しない職場選びのポイント」
をストーリーを交えながら紹介します。
株式会社Ideaの教育観を踏まえ、
“辞めない美容師を育てる”ための視点もまとめています。
目次
1. 新卒美容師が辞めたいと思う理由TOP5
● 第1位:技術が追いつかない不安と焦り
1年目の大きな壁。それが 技術習得のスピード差 です。
ある新卒スタッフの実話──
初めてのモデル施術で、思うようにいかず涙が止まらなかった日。
「自分だけ遅れている」
「やっぱり向いていないかも」
そう感じるのは当然です。
▶ ポイント
技術に焦りを感じるのは「できるようになりたい」と本気で思っている証拠。
努力の密度より、継続の角度が上達の決め手になります。
● 第2位:教育の差に戸惑う「自分だけ遅れている気がする」
同期が順調に進んでいるように見え、自分の遅れが気になる。
これは美容業界ではよくある悩みです。
実話──
同期がカットチェックを合格した日、ひとりだけ残って練習をしていたスタッフがいました。
しかし後日、そのスタッフが一番丁寧なカットをする先輩に成長しました。
▶ ポイント
“焦り”は成長の燃料になる。
速度ではなく「理解の深さ」が後の成長曲線を変えます。
● 第3位:長時間労働のリアルと体力の限界
美容師の1年目はとても忙しい。
レッスン・営業・モデル練習…
睡眠時間が削られる日もあります。
実話──
帰りの電車で立ったまま寝てしまったスタッフがいました。
しかしそのスタッフは生活リズムの改善や、仕事効率を見直すことで
半年後には余裕を持って帰宅できるようになりました。
▶ ポイント
原因は「仕事量」ではなく、
段取り力と習慣づくりの問題であることが多いです。
● 第4位:人間関係の距離感がつかめない
新卒はまだ“社会人の人間関係”に慣れていないため、
先輩の一言に深く落ち込んでしまうことがあります。
実話──
厳しい先輩に怯えていたスタッフが、
後にその先輩の技術を「一番尊敬している」と語るようになりました。
▶ ポイント
誤解や距離の取り方に悩むのは当たり前。
本音で相談できる第3の人(メンター)が必要です。
● 第5位:「向いていないかも」と自信がなくなる瞬間
1年目は失敗だらけ。
ミスを重ね、自信をなくし、
「美容師、向いてない…?」
と感じることが必ずあります。
実話──
ミス続きで泣いていたスタッフが、
半年後には指名のお客様を持つ存在に。
向き不向きよりも「環境の合う合わない」の方が大きいのです。
▶ ポイント
“向いていない”ではなく
まだ慣れていないだけ の可能性が高い。
2. それでも辞めずに成長できたのはなぜ?
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──先輩たちのリアルな「続けられた理由
● メンターの存在
厳しい先輩よりも、
「見守ってくれる先輩」が一人いるだけで続けやすくなります。
● 小さな成功体験の積み重ね
大きく伸びる人より、
毎日1ミリ成長する人が強い。
● 相談しやすい空気がある環境
相談しやすさは、技術力よりも強い“辞めない理由”。
3. 新卒が辞めない教育とは?
──株式会社Ideaの育成で変わる“続けやすさ”
美容師の成長は、
「技術を教える」だけでは足りません。
Ideaの教育の特徴は以下の通り:
● 「一緒に取り組む」教育
指導ではなく“伴走”。
教え込むのではなく、
できるプロセスを一緒につくる教育。
● 思考・習慣づくりから整える
・練習の優先順位
・段取り力
・生活リズム
こうした“土台”を整える教育は離職防止に直結します。
● 複数フォロー体制
マンツーマン依存にならず、
誰か一人に当たり外れが出ない仕組み。
「続けられる美容師になりたい」あなたへ
Ideaの教育は、“できるまで教える” ではなく
「一緒に成長する仕組み」 が整っています。
サロン選びで迷っている方も、まずは気軽にご相談ください。
4. 転職で失敗しない美容師の共通点
──職場選びでチェックすべき3つの条件
● 教育内容が“見える化”されている
システムが明確かどうかが重要。
● スピードよりもサポート重視
“早くデビューできるか”より
“どう支えてくれるか”。
● 離職率の極端な高さは要注意
数字はウソをつかない。
環境の安定性は重要です。
5. 「辞めたい」と思った時にやるべき3つの行動
● ① 感情と事実を分ける
「つらい」だけで辞める判断をしない。
● ② 5分だけ相談する
話した瞬間に軽くなる悩みが多い。
● ③ “できたこと”を1つ書き出す
小さな成功は自信を取り戻す最短ルート。
6.イデアで叶う4つの働き方
イデアは、お客様へ「安心とキレイ」を届けてきたサロン。
その“安心”はスタッフにも向けられ、
ライフスタイルや将来に合わせて働き方を選べる環境 が整っています。
01|自分に合った働き方を選びたい人へ
直応募のスタイリストは 1年間・保証給与30万円
毎週土曜 or 日曜休み の働き方も選べる
02|しっかり休みながら成長したい人へ
アシスタントも 完全週休2日・土日休OK
給与例:23万円(残業込)+手当/規定あり
03|子育てと両立したい美容師へ
ママも無理なく働ける時短シフト
給与例(売上70万):
総支給240,500円+交通費+店販売上10%
(8:45〜16:45/完全週休2日・土日休可)
04|しっかり稼ぎたいスタイリストへ
高単価×無理のない働き方で収入UP
給与例(売上130万):
総支給456,896円+残業+交通費+店販売上10%
(8:45〜19:15/完全週休2日・土日祝休可)
7. まとめ──辞めるか続けるかは「環境」で変わる
新卒の“辞めたい”は、
才能がないというサインではありません。
それは──
「助けて」のサインであり、成長の一歩前」。
美容師の未来は、選ぶ環境で大きく変わります。
株式会社Ideaでは、
新卒が“安心して挑戦できる”ための教育を整えています。
辞める前に、
一度立ち止まり、環境を見直し、
あなたに合った成長の道を選んでください。
美容師の未来は、ここから広がります。
＼お問い合わせはこちら/
採用担当:@furusawa.hirokatsu
古澤 :080-4110-5420
